• El Grup Operatiu Ovinnova ha dedicat 3 anys a l'assistència de ramaderies transhumants, així com a la formació i certificació ecològica de pastures i ramaderies
• El seu objectiu ha estat millorar el pasturatge transhumant, activitat que ajuda a la conservació d'hàbitats, a través de l'ús de tecnologies innovadores

El Grup Operatiu OVINNOVA neix el 2019, conformat per 12 entitats, per treballar al voltant de la transhumància i amb l'objectiu de millorar la competitivitat del pasturatge transhumant , proposant un nou model de negoci de serveis ramaders viables, productius, competitius i que contribueixin a preservar la biodiversitat .

Aquesta fita ha portat el Grup Operatiu – fins a la seva dissolució el passat mes de setembre de 2021 – a cobrir activitats com:

• administrativa i logística a ramaderies transhumants.
• per a la conservació dhàbitats.
• Ús de tecnologies innovadores , tant a les zones receptores com emissores de bestiar (serralada Cantàbrica i deveses del sud d'Espanya).

Resultats

Són 5 els objectius que es marca Ovinnova en la seva creació:

1. Nou marc de gestió de la transhumància mitjançant tecnologies innovadores - L'objectiu d'aquesta acció és aconseguir fluïdesa en la gestió i el moviment del bestiar. Per això:

• S'ha creat un centre de gestió (nord-sud).
• Així mateix, s'ha creat una plataforma de gestió de la transhumància a través d'una aplicació web.
• S'han establert procediments de logística a camp (aliments, cobertura telefònica i digital).
• Suport logístic a pastors i ramats (ensinistrament de gossos).

2. Implantació d'un model de negoci innovador – L'objectiu és facilitar la gestió de la pujada de ramats de ramaderies diferents facilitant la logística, les instal·lacions i el personal necessari per pasturar el bestiar. Per a tal menester, ha calgut:

• Identificar ramaders amb interès de pasturar.
• Lestabliment del protocol de moviments ramaders entre regions.
• Programació logística i de procediments per al transport de bestiar.
• Gestió del bestiar als ports segons agenda de cobriment dels diferents ramats.
• Avaluació de costos i elaboració ditineraris econòmics de la gestió.
• Certificació de pastures i productes de la transhumància.

3. Millora dels hàbitats – Es tractava de dissenyar eines de diagnòstic i avaluació de la biodiversitat dels sistemes de muntanya i pastures mediterrànies que permetin als gestors prendre decisions per conservar-los. Com s'ha aconseguit?

• Realització d'un estudi dels paràmetres indicadors de qualitat en zones seleccionades sense pasturatge i amb pasturatge de ramaderia transhumant.
• Demostració de l'eficàcia d'imatges multiespectrals de resolució espacial molt alta en la detecció de la biodiversitat dels ecosistemes sota escenaris de pasturatge.
• Proporcionar indicadors de qualitat funcional del terra a partir de mostres obtingudes en camp.

4. Gestió holística del territori – L'ambició és dissenyar un model de maneig del bestiar que permeti la integració de l'experiència amb la innovació i allò social, a fi de proporcionar un marc més ampli de gestió dels sistemes pastorals transhumants. A través de:

• La utilització de tecnologies IoT i satel·litàries per a la presa de dades de patrons de pasturatge mitjançant la col·locació de GPS integrats en collarets del bestiar que permetin monitoritzar els canvis en la vegetació i en el temps.
• Recreació virtual d'un port i una devesa que estableixi els models de pasturatge més adequats a cada moment, creada a partir de les dades obtingudes.
• Disseny d‟un model d‟esquema de maneig del bestiar amb un enfocament biodinàmic que permeti integrar la sostenibilitat i la conservació d‟hàbitats.
• Col·locació de sistemes d'avís davant d'amenaces per establir protocols de defensa del pastor.

5. Incorporació laboral - Formar i capacitar joves pastors per afrontar els reptes tradicionals i futurs de la transhumància:

• A través de sessions de teoria i pràctiques de convivència amb pastors als ports transhumants i mitjançant intercanvis amb l'Escola Professional de Pastors a Triesdorf, Alemanya.
• Creació d'una “Trobada internacional de pastors i ramaders transhumants”.
• Marc de col·laboració pastor-ramader vinculat al funcionament del Centre de Gestió.
• Elaboració d'un Pla de formació: que inclou la creació de material formatiu i la definició d'un currículum per als pastors-alumnes.

Aquests resultats van ser presentats per Ovinnova el passat 15 de setembre de 202 en una jornada que es pot visualitzar aquí .